国产日韩精品欧美一区色_ 海南警察學(xué)院（籌）2024年考核招聘工作人員公告_警員招募

海南警察學(xué)院（籌）2024年考核招聘工作人員公告

2024-06-12 10:52

來(lái)源：調配科

發(fā)文機關(guān)：省公安廳

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為貫徹落實(shí)海南省委、省政府關(guān)于籌建海南警察學(xué)院的決策部署，充實(shí)師資力量，優(yōu)化師資結構，根據《人民警察法》《關(guān)于加強公安機關(guān)人民警察招錄工作的意見(jiàn)》《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規定》等文件規定，結合工作實(shí)際，面向社會(huì )公開(kāi)考核招聘37名專(zhuān)任教師。

一、招聘對象及范圍

海南警察學(xué)院（籌）此次共招聘專(zhuān)任教師37名，均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗。具體詳見(jiàn)《海南警察學(xué)院（籌）2024年公開(kāi)考核招聘崗位表》（附件1）。

二、應聘人員基本資格條件

（一）報考者應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.熱愛(ài)公安教育事業(yè)；

4.具有良好的品行和職業(yè)道德；

5.具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件；

6.符合報考崗位的年齡要求，具體為：18周歲以上、35周歲以下的，即1988年6月1日至2006年5月31日期間出生；18周歲以上、40周歲以下的，即1983年6月1日至2006年5月31日期間出生；18周歲以上、45周歲以下的，即1978年6月1日至2006年5月31日期間出生；18周歲以上、50周歲以下的，即1973年6月1日至2006年5月31日期間出生；18周歲以上、55周歲以下即1968年6月1日至2006年5月31日期間出生；

7.適應崗位要求的身體條件；

8.具備崗位需要的其他條件；

9.應聘時(shí)已與工作單位建立人事關(guān)系的須征得原所在單位同意。委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門(mén)同意；

10.法律、法規規定的其他條件。

取得學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格等證書(shū)以及計算工作經(jīng)歷的截止時(shí)間為報名截止時(shí)間，其中2024年應屆畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位時(shí)間放寬至2024年7月31日。

（二）有下列情況之一的不得報名

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

2.涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

3.曾被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；

4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀違規且處理期限未滿(mǎn)的；

6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的；

7.失信被執行人；

8.現役軍人；

9.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；

10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；

11.《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規定應當回避的；

12.《公安機關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》規定不得錄用為人民警察的其他情形的；

13.曾連續六個(gè)月以上在國（境）外留學(xué)、工作或生活，國（境）外期間經(jīng)歷和政治表現難以進(jìn)行考察的；

14.父母、配偶或子女已移居國（境）外的，兄弟姐妹等直系親屬與外國人結婚的；

15.有違反有關(guān)規定不適宜報考事業(yè)單位招聘的；

16.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

三、招聘方式：考核招聘

四、報名方式、時(shí)間及要求

（一）報名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式，不收取報名費。報考人員應在報名期間登錄考試報名系統網(wǎng)址自行報名（http://111.28.161.80:11080/hrms/recruit）。

（二）公告時(shí)間及報名時(shí)間

公告時(shí)間：2024年6月12日至2024年6月18日；報名時(shí)間：2024年6月19日至2024年6月28日。

（三）報名材料

應聘者按要求上傳以下材料：

1.《海南警察學(xué)院（籌）2024年公開(kāi)招聘報名登記表》（WORD格式）；

2.《海南警察學(xué)院（籌）2024年公開(kāi)招聘個(gè)人信息一覽表》（WORD格式）；

3.《應聘誠信承諾書(shū)》（須親筆簽名，PDF格式）；

4.學(xué)術(shù)評估材料（包含畢業(yè)論文、科研項目、科研獎勵、學(xué)術(shù)論文、學(xué)術(shù)專(zhuān)著(zhù)、應用成果、研究報告）；

5.佐證材料（以下所需材料請按報考崗位要求，按順序排列提交，除一寸免冠彩色證件照片提交JPG格式外，其他材料均提交PDF格式）：

（1）身份證（正反面）；

（2）各學(xué)段畢業(yè)證、學(xué)位證（國〈境〉外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證）；2024年應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證明材料（應注明姓名、性別、身份證號、就讀院校及專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位層次及預計畢業(yè)時(shí)間，加蓋院校系等公章并簽署名字及日期）；

（3）各學(xué)段學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表；

（4）在職人員提供用人單位同意報考的證明；

（5）教學(xué)及相關(guān)崗位工作經(jīng)歷須由所在單位提供證明材料；

（6）職稱(chēng)證書(shū)及聘書(shū)；

（7）近期一寸免冠彩色證件照片；

（8）招聘崗位要求的其他材料。

（四）報名要求

1.每人限報一個(gè)崗位，多報崗位者不予受理。

2.應聘人員應如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，并按要求準備材料。凡本人填寫(xiě)信息不完整、填寫(xiě)錯誤，或者提交的報名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導致審核結果不通過(guò)的，責任自負。

3.應聘人員應保持報名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話(huà)不正確或不暢通等原因造成的后果，責任自負。

五、資格審查及現場(chǎng)確認

（一）資格審查

由招聘領(lǐng)導小組對應聘報名者進(jìn)行資格審查，確定初審通過(guò)人員名單，并在海南省公安廳官網(wǎng)和海警籌組織人事處微信公眾號公布。

資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，一經(jīng)發(fā)現，一律取消應聘或聘用資格。

（二）現場(chǎng)確認（可委托他人現場(chǎng)提交材料）

1.時(shí)間：2024年7月5日，工作日早上8:30-11:30，下午14:40-17:30）

2.地點(diǎn)：海南警察學(xué)院（籌）鳳翔校區行政樓309室。

3.現場(chǎng)審查須提交紙質(zhì)材料清單：

（1）《海南警察學(xué)院（籌）2024年公開(kāi)招聘報名登記表》（WORD格式）；

（2）《海南警察學(xué)院（籌）2024年公開(kāi)招聘個(gè)人信息一覽表》（WORD格式）；

（3）《應聘誠信承諾書(shū)》（須親筆簽名，PDF格式）；

（4）學(xué)術(shù)評估材料（包含畢業(yè)論文、科研項目、科研獎勵、學(xué)術(shù)論文、學(xué)術(shù)專(zhuān)著(zhù)、應用成果、研究報告）；

（5）佐證材料（以下所需材料請按報考崗位要求，按順序排列提交，除一寸免冠彩色證件照片提交JPG格式外，其他材料均提交PDF格式）：

①身份證（正反面）；

②各學(xué)段畢業(yè)證、學(xué)位證（國〈境〉外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證）；2024年應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證明材料（應注明姓名、性別、身份證號、就讀院校及專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位層次及預計畢業(yè)時(shí)間，加蓋院校系等公章并簽署名字及日期）；

③各學(xué)段學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表；

④在職人員提供用人單位同意報考的證明；

⑤教學(xué)及相關(guān)崗位工作經(jīng)歷須由所在單位提供證明材料；

⑥職稱(chēng)證書(shū)及聘書(shū)；

⑦近期一寸免冠彩色證件照片；

⑧招聘崗位要求的其他材料。

4.通過(guò)資格復審的，現場(chǎng)發(fā)放準考證。

六、體能測評

通過(guò)資格復審的，全部參加體能測評。體能測評嚴格執行《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準》，如未通過(guò)體能測評，將不能進(jìn)入下一環(huán)節。僅限博士研究生報考的崗位，可免于體能測評；專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位可免測1000米（男）/800米（女）項目，但須參加10米×4往返跑、縱跳摸高2個(gè)項目的測評。

七、組織考核

1.時(shí)間與地點(diǎn)：詳見(jiàn)準考證和考核公告。

2.方式：考核招聘。

3.考核內容及要求：

考核不設開(kāi)考比例。通過(guò)體能測評的，全部參加考核。考核采取學(xué)術(shù)評估、課程試講的方式進(jìn)行，學(xué)術(shù)評估和課程試講合格分為60分，任一項成績(jì)低于60分的不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節。學(xué)術(shù)評估主要考察應聘人員是否具有較完整的知識結構體系，較高的專(zhuān)業(yè)能力水平，良好的學(xué)術(shù)專(zhuān)業(yè)素養以及較豐富的學(xué)術(shù)經(jīng)歷等；課程試講主要考察應聘人員教態(tài)是否自然、得體，語(yǔ)言是否流暢、準確，板書(shū)是否規范、整潔，知識講解是否條理清晰、邏輯嚴密，教學(xué)方法是否科學(xué)有效、靈活得當等。學(xué)術(shù)評估占30%、課程試講占70%。考核綜合成績(jì)=學(xué)術(shù)評估成績(jì)×30%+課程試講×70%，保留兩位小數。綜合成績(jì)分數相同的，課程試講成績(jì)高的優(yōu)先錄取。若課程試講成績(jì)也相同，應組織第二次課程試講，以第二次課程試講成績(jì)高的優(yōu)先錄取。報考人數較少，未能形成競爭的，須得到考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)。考核結束后，成績(jì)當天在海南省公安廳官網(wǎng)和海警籌組織人事處微信公眾號上進(jìn)行公布。

考核全程錄音錄像備查，錄音錄像資料保存時(shí)間12個(gè)月。

八、體檢和考察

1.根據崗位的招聘人數，從達到考核合格分數線(xiàn)的應聘人員中，按考核綜合成績(jì)由高至低等額確定參加體檢的應聘人員。體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書(shū)面說(shuō)明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可在應聘相同崗位且達到考核合格分數線(xiàn)的人員中按考核綜合成績(jì)從高至低依次遞補。

2.學(xué)院招聘崗位均為人民警察職位，體檢項目和標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》以及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》中人民警察職位的有關(guān)規定執行。其中體檢時(shí)視力按矯正視力執行，即“單側矯正視力低于5.0，不合格”。

3.在體檢過(guò)程中，按照人力資源和社會(huì )保障部、衛生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）要求，對心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項目達不到體檢合格標準的，安排當場(chǎng)復檢。《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不再進(jìn)行復檢。

4.體檢結果應及時(shí)告知應聘人員。考生對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可在3日內向學(xué)院書(shū)面提交復檢申請，復檢應另外選擇同級別或以上級別醫療機構進(jìn)行一次（費用自理），體檢結果以復檢結論為準，復檢時(shí)應當有學(xué)院紀檢人員陪同。

5.根據體檢結果等額確定考察人選。政治考察嚴格執行《公安機關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等規定，按照人民警察的標準、條件和擬錄用職位要求，由學(xué)院抽調有相關(guān)經(jīng)驗的人員組成考察小組到應聘人員原工作或學(xué)習單位，對考察人選的政治素質(zhì)、政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度、是否具有需要回避的情形等，以及主要經(jīng)歷、出國（境）情況、獎懲情況、現實(shí)表現、心理測評進(jìn)行全面考察，并對考察對象的家庭成員、社會(huì )背景等進(jìn)行延伸考察。查閱個(gè)人檔案，并形成考察報告。

九、確定擬聘用人員

根據體能測評、考核、體檢及考察情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究確定擬聘用人選。

十、擬聘人員公示

根據考察結果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究確定擬聘用人選，并對擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，接受社會(huì )監督，公示期限為7個(gè)工作日。公示期間存在爭議的，由海南省公安廳進(jìn)行調查處理，調查處理結果報送海南省人力資源和社會(huì )保障廳。

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究，可從應聘同一崗位且考核成績(jì)達到合格分數線(xiàn)的應聘人員中，按考核綜合成績(jì)從高至低依次遞補。但公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補。

1.考察不符合要求的；

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

3.未能按期提供相關(guān)證件材料的；

4.擬聘人選公示結果影響聘用的。

十一、核準

公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者經(jīng)調查不存在問(wèn)題的，在10個(gè)工作日內將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考核材料、集體研究擬聘用人員的會(huì )議紀要等材料經(jīng)海南省公安廳審核后報海南省人力資源和社會(huì )保障廳核準。經(jīng)核準符合聘用條件的人員，由學(xué)院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書(shū)》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

十二、辦理聘用相關(guān)待遇

本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限一般不低于3年，事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按規定實(shí)行試用期制度。對初次就業(yè)或工作時(shí)間未滿(mǎn)一年的招聘人員實(shí)行試用期一年，工作時(shí)間一年及以上的招聘人員實(shí)行試用期六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，符合人民警察警銜條件的，可評授人民警察警銜；考核不合格的，取消聘用。

受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》辦理黨（團）關(guān)系、檔案、戶(hù)口遷移等相關(guān)手續。

人才引進(jìn)相關(guān)政策詳見(jiàn)海警籌組織人事處微信公眾號。

十三、紀律與監督

（一）公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度，招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規定》（人社部規﹝2019﹞1號）和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人社部令第6號）的情形的，應當主動(dòng)實(shí)行回避。

（二）嚴格執行招聘紀律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊人社發(fā)﹝2018﹞516號）的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理。

（三）公開(kāi)招聘接受社會(huì )和有關(guān)部門(mén)監督，招聘工作全部實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)、主動(dòng)接受監督。

1.海南省公安廳政治部人事處：0898-68836050。

2.海南省人力資源和社會(huì )保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65996895。

3.海南警察學(xué)院（籌）紀檢監督電話(huà)：0898-65850600。

十四、其他事項

本公告由海南警察學(xué)院（籌）組織人事處負責解釋。

聯(lián)系人：佘老師